Оглавление:
Ваши права: Права безработных
Если Вас уволили из организации по сокращению численности (штата) работников, ликвидации самой организации и Вы не нашли себе работу в течение того времени, пока за Вами сохранялась средняя заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), то пособие по безработице начисляется Вам начиная с первого дня после истечения срока, в течение которого за Вами сохраняли среднюю заработную плату.
Бесплатный доступ на 3 дня!
Несколько месяцев назад мы затрагивали проблему сокращения штата. Судя по количеству откликов, эта тема оказалась настолько актуальна и непроста для кадровиков, что вопрос ее продолжения даже не обсуждался!
В данной публикации автор раскрывает юридические сложности процедуры штата (численности) и в доказательство своих слов приводит судебную практику.
Статья подготовлена по материалам семинара «Алгоритм построения кадрового документооборота.
Выходные пособия и — компенсации при увольнении
ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.
Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Если в организации производится сокращение пенсионеров выплаты им многие работодатели стараются сократить до минимума. Меж тем, согласно трудовому законодательству (статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ) права работающего пенсионера и работника, не достигшего пенсионного возраста, одинаковы.
Это касается и выплат пенсионерам при увольнении при штатов. Перечень платежей, которые должен получить пенсионер после сокращения, включает в себя и выходное пособие, и пособия, выплачиваемые службой занятости в течение трех месяцев после постановки пенсионера на учет.
Что выплачивают работнику при сокращении
Даже в странах со стабильной экономической ситуацией может возникнуть кризис. А такая ситуация, конечно, скажется на всех предприятиях и в первую очередь коснется сотрудников, которые попадут под сокращение или пожелают уволиться сами. Для того, чтобы не оказаться на первое время и без работы, и без денег, каждый работающий человек должен знать, что выплачивают работнику при сокращении.
Днем, когда сотрудник будет уволен официально, считается его последний рабочий день.
В том чтобы процесс увольнения сотрудника прошёл наиболее безболезненно, а также выплаты, полагающиеся работнику, соответствовали требованиям действующего законодательства РФ, заинтересован, прежде всего, сам работодатель. В случае нарушения процедуры увольнения работника или неправильного начисления выходного пособия руководитель такой организации будет нести ответственность, в том числе и в виде штрафа.
Выходное пособие при сокращении штата
Работодатель обязан выплатить выходное пособие работникам, которых увольняет по сокращению штата (ч.
1 ст. 178 ТК РФ). Выплата пособия не входят в процедуру сокращения. Если компания не заплатить работникам, они не смогут оспорить само сокращение. Однако стребовать выплаты через суд работникам удастся.
Выходное пособие по сокращению штата составляет средний месячный заработок работника в рамках должности, которую он занимал.
Сокращение пенсионеров при сокращении штата
производится по общим правилам.
Однако выплачивать ли уволенному средний месячный заработок, если он не смог найти работу в третий месяц после сокращения? 66-летняя Ольга И. была уволена из ООО «Азимут» по штата. Ей выплатили выходное пособие в размере среднего заработка.
В течение двух недель женщина встала на учет в Центр занятости как ищущая работу, но за два месяца так и не смогла найти подходящую вакансию.
Платят ли пенсионерам выходное пособие?
«Жить на пенсию сложно, поэтому продолжаю работать пока могу. Оформлена, плачу все налоги. Но в скором времени организация, в которой я тружусь, ликвидируется.
Сотрудники будут уволены на основании пункта 1 статьи 40
«Расторжение трудового договора по инициативе собственника».
Администрация уже предупредила, что пенсионерам (таким, как я) при увольнении не будет выплачено выходное пособие.
Как пройти сокращение без потерь
Сегодня украинцев накрыла волна сокращений. При этом часто из-за правовой неграмотности люди недополучают при увольнении «свои кровные».
К сожалению, в ситуации, когда работодатель нарушает при сокращении права подчиненных, последним бывает очень трудно что-то доказать — даже на суде.
Но если вы будете подкованы в этом вопросе до момента сокращения, то, вполне возможно, что вам удастся найти общий язык с отделом кадров и у вас удастся разойтись по-хорошему.
