Расчет среднего заработка при сокращении штата


Как рассчитать выходное пособие при сокращении


Непростая экономическая ситуация в государстве сейчас в отдельных моментах дублирует положение, сложившееся после распада Советского Союза. Так же, как и в то время, продолжают становиться на грань банкротства и закрываться по причине отсутствия спроса многие предприятия и организации.

Компенсация при сокращении работника


Процедура сокращения работника и компенсация, положенная ему в этой ситуации, регламентируются ТК РФ.

Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении


При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплатите сотруднику:

При этом учитывайте, что есть ограничения по размеру выплат для руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров организаций, в уставных капиталах которых доля участия (акции) РФ более пятидесяти процентов, а также членов коллегиальных исполнительных органов, заключивших трудовые договоры с указанными организациями.

Совокупный размер выплачиваемых этим сотрудникам выходных пособий, компенсаций и других выплат при увольнении не может превышать трехкратный средний месячный заработок.