Сокращенная продолжительность рабочего времени

Вход на сайт


111 ТК, согласно которой нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (ст. 112 ТК) или сокращенной (ст. 113 и 114 ТК) его норме, установленной в соответствии с гл. 10 ТК.

Таким образом, термин «нормальная продолжительность времени» по смыслу ст. 111 ТК включает в себя как полную (общеустановленную) его продолжительность, так и виды сокращенной продолжительности, предусмотренные ст.

Особенности трудового договора с работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда


На работах, связанных с загрязнением, работникам выдаются за счет средств нанимателя по установленным нормам мыло или другие смывающие средства, а на работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, — обезвреживающие средства (например, при работе с аллергенами).

Перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами, определяются нанимателем исходя из характера и видов работ, согласовываются с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом и утверждаются руководителем организации.

Продолжительность Рабочего Времени Сокращенного


45 КЗоТ). Для молодежи в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность составляет не более 36 часов в неделю, а в возрасте от 15 до16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, — не более 24 часов в неделю. Если же учащиеся работают в течение учебного года в свободное от учебы. то продолжительность их не может превышать половины той нормы, которая установлена для лиц соответствующего возраста, т.

Продолжительность рабочего времени


Мелкие перерывы в работе выявляют с помощью хронометража и фотографии дня.

Понятие рабочего и его продолжительности используется, как правило, в экономическом и юридическом аспектах. В юридическом аспекте рабочим временем называется установленное законом или на его основе время, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должны выполнять порученную им работу или иные трудовые обязанности.

Продолжительность рабочего дня


По своей инициативе работодатель может установить режим неполного времени только в случаях, предусмотренных статьей 74 ТК РФ, например, в период кризиса, и на срок не более 6 месяцев. О введении такого режима работника необходимо предупредить не менее чем за 2 месяца. С 2009 года фирма должна письменно сообщать о введении режима неполного в органы службы занятости.

Режим рабочего времени


Трудовым законодательством установлена предельная мера труда (максимальная продолжительность рабочего), равная 40 часам, которую ни работодатели, в том числе и по соглашению с работниками, ни сами работники не имеют права превышать. Исключение составляют случаи, прямо указанные в законе (например, сверхурочная работа).

Помимо законов (федеральных и субъектов РФ), нормы о рабочем времени могут содержаться и в иных актах, не относящихся к трудовому праву.

Сокращенная продолжительность рабочего времени: категории сотрудников


в течение которого человек занят исполнением своих профессиональных обязанностей, определяемых нормами трудового распорядка на предприятии и положениями трудового договора работника.

Трудовым является не только тот период, когда человек непосредственно занят своими обязанностями. Так, к работе относятся перерывы для приема пищи, кормления ребенка, предусмотренного отдыха, командировки.

Сокращенная продолжительность рабочего времени


Сокращение времени может быть связано с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников.

В связи с тем что и при сокращенном, и при неполном рабочем времени происходит уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени, необходимо понимать основные различия:

— оплата устанавливается в размере, предусмотренном для нормальной продолжительности, за исключением работников в возрасте до 18 лет (ст.

Сокращенное рабочее время


Сверхурочное рабочее время. Режим и учет времени.

Изучение понятия и особенностей правового регулирования сокращенного — установленной законом, продолжительности рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Методика расчета среднего заработка при неполном рабочем времени.

Понятие рабочего, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности, его основные виды.