увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья


Уважаемые коллеги, помогите! Ситуация такая: сотрудника приходится увольнять по состоянию здоровья, ему дали 1-ю группу не рабочую. Родные хотят какую нибудь компенсацию, но увечь произошло не на предприятии. У меня вопрос, по какой статье его увольнять? По собственному или ст.81 пункт 3, подп.»а». (расторжение по инициативе работодателя). И что ему писать в заявлении? Ведь если компенсация не положена, какая разница по какой статье увольнять? Или есть разница? ПОМОГИТЕ СРОЧНО!

разница будет только для него.