Оглавление:
Какие меры ответственности возможно применить к, ненадлежащим образом выполняющему свои трудовые обязанности, при условии, что в его трудовом договоре предусмотрена сдельная оплата труда? Возможно ли произвести удержания из его заработной платы либо уменьшить ее размер на будущее? Какие документы в данном случае оформляются?
В случае если неисполнение трудовых обязанностей происходит по вине работника, то оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
1 ответ. Москва Просмотрен 62 раза. Задан 2011-10-17 11:29:40 +0400 в тематике «Другие вопросы» Могут ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности если он находится к декретном отпуске? — Могут ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности если он находится к декретном отпуске. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 345 раз. Задан 2012-10-20 12:40:50 +0400 в тематике «Трудовое право» На какие действия судьи можно пожаловаться в коллегию судей.
туристических фирм могут привлечь к ответственности: дисциплинарной, административной, а в определенных случаях даже к уголовной. И об этом следует помнить.
Если работник турфирмы не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: вынести замечание, объявить выговор или даже уволить (ст.
